A chegada de um ano novo traz também projetos de mudanças em todos os aspectos. Na área profissional, a situação não é diferente e mais da metade dos brasileiros (53%) planeja mudar de carreira em 2022.
Os dados, presentes no relatório Protegendo o Futuro do Trabalho, mostram que as principais motivações para o desejo de mudança são o equilíbrio entre vida pessoal e profissional (50%) e o anseio de um salário mais alto (49%).
Também aparecem entre as citações a busca por uma função mais significativa (31%), por menor quantidade de tempo trabalhado (31%) e a idealização de trabalhar por prazer (14%).
O desejo de mudança dos profissionais pode ser beneficiado pela abertura de quase 700 mil postos nas áreas de tecnologia, indústria de transformação, agricultura e saúde nos próximos dez anos, conforme aponta o estudo Profissões Emergentes da Era Digital.
R7
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